没有工作安排也不辞退，求解决方法。

当你被公司晾着没有工作安排，且公司拒绝支付此期间的工资时，你完全有权依据《劳动法》进行维权。根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以先尝试与公司沟通，若无效，可以向当地的劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁，要求公司恢复工作并支付全额工资，必要时可寻求法律援助，确保你的合法权益得到保障。
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若公司要求你签署放弃其他权益的协议以换取支付工资，你应谨慎对待。从法律角度看，你有权拒绝签署此类不公平协议。建议先咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律后果。若公司坚持，你可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼，确保自己的全面权益得到保护。
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面对公司不安排工作也不辞退的情况，除了投诉和劳动仲裁，你还可以：1.与公司协商，尝试达成和解协议，明确工作安排或经济补偿；2.若公司违法情况严重，可考虑直接向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任；3.寻求专业的法律援助或咨询律师，获取更具体的法律建议和支持。