公司一个月后发工资，若符合计薪周期且按时发，则合法。依据《劳动法》，公司需按约定时间发工资，延迟发放属违法行为。若公司未按时发工资，可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资可处理。操作如下：1.与公司沟通，明确发工资时间；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资，常见处理方式是沟通或投诉。应先与公司人事或财务沟通了解原因，若沟通无果或公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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