原单位一直拖着个人档案不交某某部门。我该怎么办？

可先与原单位沟通，要求其尽快移交档案。从法律角度看，单位有义务在员工退休时移交档案以便办理退休手续。若单位拒绝或拖延，可能导致你无法正常享受退休待遇，问题严重。提醒：若沟通无果，或单位明确拒绝，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.协商阶段：明确告知单位其行为违法，要求立即移交档案，并保留沟通记录作为证据。2.仲裁阶段：准备劳动合同、工作证明、沟通记录等材料，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求单位承担相应责任。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交所有相关证据，要求法院判决单位履行移交档案的义务，并可能要求赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，务必遵循法院程序，积极配合法院调查。
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从法律角度，常见处理方式有：一是与单位协商解决，明确其法律责任；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行义务；三是直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。协商无果可考虑仲裁，仲裁不成再提起诉讼。