公司业绩工资被扣违法吗

2025-04-01

公司业绩工资被扣是否违法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定绩效工资标准，则扣除合法；若无约定，则扣除违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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业绩工资被扣应这样处理：1. 查看劳动合同，确认是否有绩效工资约定；2. 若有约定且扣除合理，则接受；3. 若无约定或被扣不合理，先与公司沟通；4. 沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；5. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理公司业绩工资被扣问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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