没有签劳动合同和未缴纳社保，工作了三年，我

2025-04-01

您可以获得社保补缴、双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同和未缴纳社保违法，应支付双倍工资并补缴社保。若公司搬迁导致您被迫辞职，还可要求经济补偿，否则可能面临生活困难和权益受损。
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可获得赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿。选择时需考虑公司态度与自身权益，若公司愿意协商，可优先选择和解；若公司拒绝，则应通过劳动仲裁维护权益。

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