17岁的孩子能在奶茶店上班吗

2025-03-31

17岁孩子能在奶茶店上班，但需符合劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，已满16岁未满18岁的未成年工可从事轻体力工作，但需保障其身心健康，严禁安排从事过重、有毒有害等工作。不及时处理可能导致未成年人权益受损，影响身心健康。
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17岁可上班。具体操作：①签订合法劳动合同，明确工作内容、时间等；②确保工作环境安全，避免危险或有害岗位；③关注孩子身心健康，合理安排工作与休息；④遵守劳动法规定，不得违反未成年工特殊保护规定。
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17岁孩子上班需遵循法律，处理方式有签订劳动合同、确保工作环境安全等。应选择符合劳动法规定的工作，确保合同内容合法，同时关注孩子身心健康，避免安排危险或有害工作，以保障其合法权益。

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