节假日按照正常工资给合法吗?

2025-03-27

节假日按正常工资给不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日应支付不低于工资百分之三百的工资。未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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节假日应发三倍工资。具体操作：1. 若单位未按规定支付，先与单位沟通，要求按法律规定支付；2. 沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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节假日工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

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