公司从原公司变更为新公司，有没有补偿？

2025-03-27

公司变更若致合同无法履行，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，若公司变更属重大情况变化致合同无法执行，且协商无果，员工应得经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司变更员工补偿问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与公正性。
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公司变更员工可获补偿。操作如下：1.与公司协商，了解变更原因及影响，提出补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》请求裁决；4.如仲裁不满，可诉诸法院。

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