入职要学历证明没有毕业证怎么办?

入职时如缺失毕业证，可提供其他学历证明材料。分析：在入职过程中，雇主通常要求提供毕业证以验证学历。若暂时无法提供毕业证，可以考虑提供学历认证报告、学信网上的学历查询结果截图或其他由教育部门出具的官方学历证明。这些材料同样具有法律效力，可以证明你的学历背景。提醒：若雇主坚决要求提供毕业证原件且你无法提供，这可能影响你的入职。此时，应及时与雇主沟通并寻求解决方案，必要时可咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理入职时缺失毕业证的情况，常见方式有：1. 提供替代性学历证明材料，如学历认证报告、学信网查询结果等。2. 与雇主沟通，解释原因并请求延期提交毕业证。3. 若因特殊情况无法获得毕业证，可考虑寻求法律途径证明学历真实性。选择方式：根据具体情况选择合适方式。如已拥有其他官方认可的学历证明，可直接提供；若需时间办理，可与雇主协商；若情况复杂，可考虑法律途径。
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具体操作：1. 若已拥有学历认证报告或学信网查询结果，直接提交给雇主作为学历证明。2. 若毕业证正在办理中，向雇主解释原因，并承诺在合理期限内提交。同时，可提供其他辅助材料证明学历，如成绩单、学校开具的证明等。3. 若因特殊情况（如学校倒闭、档案丢失等）无法获得毕业证，可寻求教育部门或法律途径出具相关证明。这可能需要收集相关证据、申请调查等步骤，具体需根据当地法律法规和实际情况操作。4. 在整个过程中，保持与雇主的良好沟通，确保双方对情况有清晰了解，共同寻找解决方案。