工厂上班超过十二小时可能违法。依据《劳动法》，员工一周工作时间不超过44小时，超时需算加班，且每月加班不得超36小时。长期超时工作损害员工健康，影响工作效率，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超时工作问题，可协商、投诉或仲裁。先与企业沟通，寻求合理调整；协商无果则向劳动部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作违法。处理方式：1.与企业协商，要求调整工时至合法范围；2.收集超时工作证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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