外资企业员工被解雇，赔偿按工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿以工作年限和平均月工资为基准，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外资解雇赔偿按法来。操作：1. 确认解雇原因，收集证据；2. 与雇主协商赔偿，参考《劳动合同法》；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外资企业员工被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。
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