未成年工工资应按规定支付，不得违反劳动法规。依据《劳动法》，未成年工工作时间有严格限制，超时工作可能影响其身心健康，造成不良后果，单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工工资问题，常见处理方式是确保符合劳动法规定，并签订劳动合同明确条款。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年工权益，确保其工作时间、薪酬等合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工工资按规定。具体操作：1. 确保工作时间不超标，遵守《劳动法》规定；2. 签订劳动合同时，明确工资标准、支付方式等；3. 如需加班，需依法协商并支付加班费；4. 定期监督执行情况，保障未成年工合法权益。
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