公司扣除全部工资不公正。依据《劳动法》，员工违规被开除，公司扣除损失后应支付剩余工资，且扣除额不得超过月工资的20%。否则，公司行为违法，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司愿意沟通，可选择协商；若协商无果，应准备证据，通过劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣全部工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按规定支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、聊天记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付应得工资及赔偿。
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