算违法。因为端午节是法定节假日，《劳动法》规定应放假。若不放假，则违反了《劳动法》相关规定，员工权益将受损。严重情况下，员工可面临加班无补偿、休息权被剥夺等不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、反映、网上投诉、写信等。学生可向教育部门或政府职能部门投诉，拨打投诉电话向教育局反映，或登录教育局官网网上投诉，也可选择写信进行投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫端午节厂里不放假违法。1.若员工发现端午节未放假，可首先尝试与厂方沟通，了解原因并要求合理安排休假。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如节日工作记录等。3.劳动监察部门将调查并处理，可能要求厂方补偿员工，如支付加班费或安排调休。4.若问题仍未解决，员工可考虑法律途径，如咨询律师或提起诉讼。
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