兼职要求填写身份证号、是否合规？

兼职要求提供身份证号、手机号等敏感信息需谨慎。分析：从法律角度看，要求兼职者提供身份证号、手机号等个人信息需遵循合法、正当、必要的原则。若用人单位未明确告知信息收集的目的、范围及保护措施，或超出必要范围收集信息，可能涉嫌侵犯个人隐私。提醒：若兼职过程中频繁要求提供过多个人信息，或信息被不当使用导致骚扰、诈骗等问题，表明情况可能已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度下，对于此类信息收集要求，兼职者有权询问信息收集的具体用途、存储方式及保密措施。选择方式：-若用人单位能提供合理的解释及完善的保护措施，可考虑配合提供；-若对信息收集目的或保护措施存疑，可拒绝提供，并寻求法律或相关监管部门的帮助。
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具体操作：1.在被要求提供个人信息时，首先询问用人单位信息收集的具体目的、使用范围及保密措施，确保其合法合规。2.若用人单位无法提供明确的解释或保障措施，可拒绝提供个人信息，并考虑通过法律途径维护自身权益。3.若个人信息已被不当使用，如收到骚扰电话、诈骗信息等，应立即报警并向相关部门投诉，同时寻求法律援助，如咨询律师或向消费者协会寻求帮助。4.在整个过程中，保留好所有与兼职及信息收集相关的证据，如聊天记录、短信通知等，以备不时之需。