单位未缴社保影响退休待遇，可申请补偿。分析：单位未按规定为你缴纳社保费，导致你退休时无法享受应有的社保待遇。根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。你有权要求单位补缴社保费并赔偿因此造成的损失。提醒：若单位拒绝补偿或协商无果，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：1.与单位协商，要求其补缴社保费并赔偿损失。2.向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与单位明确社保补缴及赔偿要求，记录协商过程。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳情况等，配合调查。3.仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，聘请律师代理或自行参加仲裁诉讼，按照仲裁庭法庭要求陈述事实、提供证据，等待裁决结果。若裁决支持你的请求，可申请强制执行。请注意，在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时证明自己的权益。
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