员工请长假，公司仍需交社保单位部分。依据《社会保险法》，社保费用由用人单位和劳动者共同承担，员工请长假不影响单位缴费责任。若公司不交，可能导致员工社保断缴，影响其权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请长假社保要交。操作如下：首先确认员工请假是否经单位同意；其次，单位继续承担社保单位部分，员工承担个人部分；最后，确保按时缴纳，避免员工社保断缴。若员工长期未归，可协商处理社保事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请长假社保处理，常见为继续缴纳或协商处理。继续缴纳即公司按原规定交社保；协商处理则是与员工就社保缴纳进行协商，明确各自责任。选择应基于公司规定与员工实际情况。
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