国庆假期算带薪休假吗

2025-04-26

国庆假期是法定带薪假期。依据《劳动法》，员工国庆休假，用人单位应支付基本工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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国庆假期带薪，处理方式有支付基本工资或安排换休。如遇休息日加班，则选择支付2倍工资或换休，依据公司规定和员工需求决定。
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国庆假期带薪。具体操作：1. 若假期正常休假，按劳动合同支付基本工资；2. 若假期恰逢休息日加班，可选择支付2倍工资或安排换休；3. 确保按时支付，避免劳动纠纷。

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