门卫脱岗了，我应该怎么做？

2025-04-23

门卫脱岗应对措施如下：你可要求公司出具证明并支付工资赔偿金，或与公司协商继续履行合同，也可申请调解或仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故开除员工需支付赔偿金，协商不成还可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至面临赔偿风险。
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门卫脱岗处理如下：1.若公司态度好，可先沟通要求出具相关证明，并协商继续上班事宜。2.如公司拒绝，则向劳动争议调解委员会提出调解申请。3.调解不成，直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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对于门卫脱岗问题，常见处理方式是：先与公司沟通要求出具解雇证明，沟通无果则考虑申请调解或提起仲裁。选择时应基于实际情况，看公司是否愿意协商，若公司态度强硬则准备仲裁。

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