如果我只打卡不上班，公司会按什么标准处理？

2025-03-29

您只打卡不上班，公司有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规定，公司可解除合同。长期如此，将严重影响公司运营秩序，可能导致合同终止及失业。
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只打卡不上班，公司可处理。操作如下：初犯警告并记录在案；再犯罚款或停职检查；屡教不改，公司依据《劳动合同法》解除合同，并通知工会及员工本人。
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常见处理方式为警告、罚款或解除合同。具体选择应依据公司规章制度及员工违规程度决定，轻微违规可警告或罚款，严重违规则解除合同。

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