律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
05/25
25
虚报年龄犯什么法
虚报年龄是违法的。依据《劳动合同法》等,虚报年龄属欺骗,用人单位可解除劳动关系。严重者可能影响个人信誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 虚报年龄常见处理为承担法律责任或遭解雇。处理方式需视具体情况而定,如虚报年龄对工作无实质影响,可能仅警告;若造成严重后果,则需承担法律责任并被解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 虚报年龄违法。处理操作:1. 若被发
-
05/25
25
婚前男方买的房子婚后办房产证只写女方名字,是否是女方个人财产,?
婚前男方买房婚后写女方名,房产属共同财产。依据《婚姻法》,婚前房产加名后视为共同所有,未及时明确产权归属,可能导致财产纠纷及不公平分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 此情况常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时,可通过法律途径明确产权归属,选择诉讼解决。根据双方贡献、意愿及法律规定,合理划分财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 房产归属需明确。操作如下:1.
-
05/25
25
我电信诈骗了1500元该怎么办?
您应立即报案处理。根据《刑法》等相关法律,电信诈骗属于刑事犯罪,不及时报案可能导致骗子继续作案,您的损失也难以追回。请尽快拨打110或前往派出所报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为报案和保留证据。您应首先选择报案,让警方介入调查;同时,保留好与诈骗相关的所有证据,如聊天记录、转账记录等,以便后续维权。根据诈骗金额和情节,警方会采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
-
05/25
25
房屋被水淹了怎么快速处理
房屋被水淹应迅速处理。依据《物权法》等,需及时止损并查明原因,否则可能扩大损失,影响居住安全。分析说明:房屋被水淹属于物权受损,依据相关法律法规,你应首先采取紧急措施防止损失扩大,如关闭水源等,并尽快查明漏水原因。若不及时处理,可能导致房屋结构受损、财物损失增加,甚至影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋被淹快速处理。操作如下:1. 立即关闭水源,防止损失扩大;2. 拍照留证,记录损失情况;3. 邀请物业或专业机构查
-
05/25
25
老师收学生课外书不还违法吗
老师收学生课外书不还,可能涉及侵权。分析:从法律角度看,学生的课外书属于其个人财产,老师无权擅自占有。如老师以管理为由收走课外书且未归还,则侵犯了学生的财产权。若书籍具有特殊价值(如纪念意义),还可能构成情感侵权。提醒:若老师长期未归还书籍,或学生因此遭受较大损失,表明问题已较严重,应及时寻求学校管理层或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,学生及家长可采取以下方式处理:1. 沟通协商:首先
-
05/25
25
超市购买腐烂水果怎么要求赔偿
买到腐烂水果可要求赔偿。根据《食品安全法》,消费者可要求经营者赔偿损失,并支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,最低一千元。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 腐烂水果可索赔。操作如下:1. 保留购物凭证,如小票;2. 立即与超市沟通,要求赔偿;3. 若超市拒绝,向消协或市场监管部门投诉;4. 必要时,收集证据起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
-
05/24
25
你好,我想咨询一下,我在一家国有企业工作,试用期六个月
您提到试用期工资的问题,根据《劳动法》的相关规定,试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您的试用期工资低于这一标准,那么公司确实存在违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,您有权要求公司补足差额,并可能获得相应的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫