您有权要求公司报工伤。根据《工伤保险条例》，公司应为员工申请工伤认定。若不报，可能导致您无法获得应有的工伤赔偿，影响医疗和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉、支付令、劳动仲裁、诉讼。选择时考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次；支付令直接但需法院介入；劳动仲裁权威但需时间；诉讼全面但成本高。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不报工伤可这样处理：1. 准备工伤材料，向劳动行政部门投诉，要求公司支付；2. 达成医疗费用协议后公司拒付，可申请法院支付令；3. 争议大则申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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