出租车驾驶员买社保吗

出租车驾驶员通常需要购买社保。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，出租车驾驶员作为劳动者，若与出租车公司或劳务派遣公司存在劳动关系，则公司应为其缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对保障驾驶员的权益至关重要。提醒：若发现公司未依法缴纳社保，或社保缴纳出现断缴、漏缴等情况，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1. 协商阶段：明确与用人单位的劳动关系，提出社保缴纳要求，收集相关证据（如劳动合同、工资条等）。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、社保缴纳记录等，等待监察部门调查处理。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，委托律师代理诉讼，参与庭审，根据法院判决维护自身权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理出租车驾驶员社保问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求用人单位依法缴纳社保；二是在协商无果的情况下，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择建议：首选与用人单位协商，若协商无果，则考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可寻求法律援助并提起诉讼。