哺乳期强制员工调岗合法吗
哺乳期强制调岗不合法。依据《劳动合同法》，公司无权单方面调动岗位，需与员工协商。否则，员工可提出离职并要求经济补偿，每工作一年补一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期调岗需谨慎。操作如下：1. 查看劳动合同，明确岗位约定，拒绝无理由调岗；2. 与公司沟通，表达个人意愿，争取合理安排；3. 若公司强制调岗，收集证据，准备法律维权；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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