三方协议签署后，如何解决？

2025-03-25

您有权单方面解除合同并要求补偿。根据《劳动合同法》，长期被迫加班可视为单位未提供合适工作条件，您可解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如加班费、补偿金无法追回。
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可解除合同并索偿。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.与公司协商，要求支付加班费及经济补偿；3.协商不成，向劳动调解组织申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁等。首先尝试与公司协商，协商无果则向调解组织申请调解，若调解仍不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

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