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劳动纠纷时,对公司伪证行为有哪些法律惩罚措

2025-03-25
公司伪证行为若构成犯罪,可按伪证罪追责。依据《刑法》相关规定,伪证行为严重影响司法公正,不及时处理可能导致正义无法伸张,损害劳动者权益。
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处理劳动纠纷中公司伪证行为,常见方式有和解、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑证据充分性、纠纷性质及自身诉求,确保权益最大化。
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公司伪证可追责。处理方式:1.和解,双方协商解决;2.调解,请上级或专业机构介入;3.仲裁,依据合同或协议申请;4.起诉,无仲裁条款时向法院提起诉讼。具体操作需视情况而定,确保合法合规。
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