工资五年未变，该如何争取同工同酬？

2025-03-17

您可以争取同工同酬，公司应平等对待所有员工。《劳务派遣暂行条例》规定，员工有权要求同工同酬，若未实现，公司需支付经济补偿。长期未调整工资，可能影响员工生活质量和工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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争取同工同酬：1.协商：与公司负责人直接沟通，提出工资调整要求，尝试达成协议。2.投诉：若协商无果，向劳动和社会保障监督机构投诉，要求调查处理。3.仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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争取同工同酬常见方式有协商、投诉举报和仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监督机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。

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