公司对我罚款500元，这合法吗？

2025-03-13

公司无权直接罚款，但可依据规章制度处理。根据《劳动法》，公司应依法制定规章制度，不能仅为罚款而制定。接打电话若属一般违纪，应主要通过批评教育解决。严重违规时，公司可依法解除劳动合同。不及时处理可能影响员工权益及公司管理秩序。
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公司罚款不合法。应依据《劳动法》处理员工违纪，如批评教育或按员工手册规定处理。
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常见处理方式为批评教育或按规章制度处罚，并需员工同意。对于严重违规，可依法解除劳动合同。选择方式时应考虑违纪严重程度及公司规定，确保合法合规。

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