劳务临时工被开除了工资怎么算的

2025-02-22

劳务临时工被开除后，工资结算需依据已出勤天数，并应一次性付清。如开除行为违法，还有权要求赔偿金。根据《工资支付暂行条例》等相关法规，不得无故克扣或拖欠工资。违法开除还可能引发信誉损失、劳动争议等后果。
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临时工被开除，工资结算依据出勤天数进行。若公司开除行为违法，可要求赔偿。处理方式上，建议先与公司进行友好协商，如协商无果，则可考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
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劳务临时工被开除，结算工资时需按照实际出勤天数计算。操作步骤如下：首先，计算已出勤的天数并相应结算工资；其次，在办理离职手续时，要求公司一次性付清工资；最后，如果认为开除行为违法，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，包括要求支付赔偿金。

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