律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/17
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中介扣钱比说好的多，是否合法？
急辞扣钱超约定不合法。依据《劳动法》，急辞虽违反规定，但用人单位无权随意扣钱，只能要求赔偿实际损失。多扣钱可能导致法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞多扣钱不合法。操作：1.与中介沟通，要求按约定扣款；2.沟通无果，收集证据（如合同、扣款记录）；3.向劳动监察大队投诉，并提交证据；4.若问题未解决，申请劳动仲裁，要求返还多扣款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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05/17
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员工请假不和班组长说怎么办
员工请假未告知班组长，应先与班组长沟通解决。依据《劳动法》，员工有休假权利，但需按程序申请。若不及时处理，可能导致工作延误、团队矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工请假不告知的常见方式有沟通、警告、按制度处理。首先应尝试沟通了解原因，屡教不改者可给予警告，并依据公司制度采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工请假未告知，处理如下：1.
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05/17
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监控录像能否被警察局人员修改？
监控录像不可被警察局人员私自修改。法律依据：《公共安全视频监控图像信息系统管理办法》规定，调取、复制监控录像需遵守严格程序，私自修改是违法行为。若被发现，将严重影响公安局的公信力和案件的真实性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监控录像被非法修改可报警并诉讼。处理方式需根据具体情况选择，如发现监控被修改，应立即报警并保存相关证据，必要时可通过法律途径维权，确保监控数据的真实性和合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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05/17
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律师费一审和二审是分开算的吗
律师费一审和二审通常是分开计算的。分析：在法律实践中，一审和二审是两个独立的诉讼程序阶段，律师在不同阶段提供的法律服务内容和难度可能有所不同，因此律师费一般也是按照阶段来分别计算的。一审律师费主要涵盖起诉、答辩、举证、庭审等阶段的法律服务，而二审律师费则主要涵盖上诉、答辩、二审庭审等阶段的法律服务。提醒：如果律师在收费时未明确告知一审和二审费用分开计算，或者在服务过程中突然增加额外费用，可能表明存在问题，建议及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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05/17
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临时用工协议签订次数的限制是多少？
临时用工协议签订次数无具体限制，但每次最长期限一个月。依据《劳动合同法》，临时性岗位存续时间不超过六个月，超出需转正式合同，否则违法。未及时转签可能导致劳动关系不稳定及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时用工协议签订灵活。1.若岗位短期且不超过六个月，可按月签订临时协议。2.若岗位可能长期存在或员工表现优异，考虑在协议到期前协商转签正式劳动合同。3.注意每次协议到期及时评估，避免超期用工带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫
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05/17
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微信里有人诅咒我和家人，该如何应对？
诅咒虽不违法但违背道德，可尝试自我调解。《治安管理处罚法》等规定，若涉及侮辱诽谤则可能违法。严重情况可能导致心理健康受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为忽视或报警。若诅咒未造成实质伤害，可选择忽视；若涉及侮辱、诽谤或威胁，应报警处理，让警方介入调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诅咒应对需分情况。若仅轻微诅咒，可忽略并调整心态；若诅
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05/17
25
公司给办了失业,还给违约金吗
公司失误致失业，需担责。公司因失误导致员工无法领取失业金，员工有权申请劳动仲裁要求赔偿，法律依据为《劳动合同法》等，不及时处理可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司失误办失业，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与公司沟通，要求纠正错误并补偿损失；2. 调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构介入；3. 仲裁：调解不成，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿；4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可通过法律途径向
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05/17
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打错工资对方拒绝还钱
如果您在打错工资后，对方拒绝还钱，您确实有权考虑通过法律途径解决。根据《民法典》中关于不当得利的规定（第一百二十二条），得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还。这意味着，在对方拒绝协商或归还的情况下，您有权向人民法院提起诉讼，要求其返还错误支付的工资。在此之前，建议先尝试与对方沟通，并保留好相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，为追回错打的工资，您应准备以下证据：
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05/17
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婚庆摄像丢失赔偿标准是怎样的？
婚庆摄像丢失赔偿需视合同情况定。依据《中华人民共和国民法典》，若婚庆公司违约致损失，赔偿应相当于违约损失，含预期利益，但不得超预见损失。不及时处理可能导致赔偿数额难以确定，增加解决难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚庆摄像丢失，赔偿处理如下：1.协商：首先与婚庆公司沟通，明确责任，尝试达成赔偿协议。2.诉讼：若协商无果，且合同中有明确条款，可向法院提起诉讼，要求赔偿。3.仲裁：如合同中有仲裁条款，也可选择仲裁方式解决纠纷
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05/16
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单位刚交的社保能用吗
单位刚交的社保通常需一定时间后才能正常使用。分析：社保缴纳后，其各项保障（如医疗、养老等）并非立即生效。特别是医疗保险，往往设有等待期，等待期内无法享受医保待遇。这是为了防止带病投保等道德风险。提醒：若急需使用社保却发现无法使用，或社保缴纳后长时间未生效，可能表明存在缴纳问题或系统错误，应及时咨询单位人事部门或社保机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 咨询阶段：向单位人事部门或社保机构提供个人身份信息，查