如何应对老板口头告知工资结算并不让继续工作

2025-04-14

对老板口头告知工资结算并解雇，您应依法维权。根据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，您有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以保障合法权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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应对此情况，常见处理方式为投诉或仲裁。您可选择向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果，则建议提起劳动仲裁以维护权益。
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应对老板口头解雇：1.保留证据，如聊天记录、通话录音等；2.向劳动部门投诉，提交相关材料；3.若投诉无果，准备仲裁材料，提起劳动仲裁；4.仲裁后如仍不满，可依法向法院提起诉讼。

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