公司无故放假五个月怎么办

2025-04-04

公司无故放假五个月违法，可投诉维权。依据《劳动法》，公司应保障员工工作权利，长期无故放假损害员工利益，可能导致经济损失和精神压力。
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公司无故放假可投诉或协商。建议先与公司沟通了解原因，若无果则向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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公司无故放假应维权。操作：1. 收集证据，如放假通知、工资单等；2. 尝试与公司沟通，要求恢复工作或解释原因；3. 若无果，向劳动监察大队投诉，并提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。

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