离职后赔偿是按平均工资赔吗

2025-03-22

离职赔偿不是按基本工资，而是按平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金需包括福利、奖金及提成，全面保障劳动者利益。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职赔偿按平均工资。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，明确赔偿金额及包含内容；2. 若协商无果，准备相关证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职赔偿常按平均工资处理，需包含福利等。选择处理方式时，应首先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的途径。

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