并表示不要工资，企业不支付会有法律风险吗？

2025-03-15

员工自离仍需支付工资，否则有风险。依据《劳动法》，员工有权要求工资至工作结束日。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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需支付工资。操作如下：1.核算员工实际工作天数及应得工资；2.与员工沟通支付事宜，尽量协商解决；3.如员工拒绝接受，保留证据，以备可能的法律纠纷；4.若协商无果，考虑通过法律程序解决，确保合法合规。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与员工协商解决，若无法达成一致，则考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。

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