公司每月15号发工资，多久不发算欠薪？

2025-03-12

公司超过每月15号未发工资即算欠薪。根据《劳动法》规定，超过规定时间未支付工资即为拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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处理欠薪的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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公司欠薪可这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确欠薪原因及解决时间；2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供欠薪证据；3.仲裁：投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

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