我持有无期限合同，我该如何反对？

2025-03-10

你有权反对岗位调动。法律依据：《劳动合同法》规定，企业调动岗位应经员工同意，否则员工有权拒绝。不及时处理或强行调动，可能面临员工离职等风险。
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反对调动时，应这样做：1.明确表达反对意见，与公司进行沟通。2.沟通无果，可寻求工会帮助或提起劳动仲裁。3.保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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反对岗位调动，可先行沟通协商。法律依据：《劳动合同法》规定下，应与员工协商一致。若协商无果，可通过工会或法律途径维权，确保自身权益不受损。

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