我就是应聘了一个风电运维的一个岗位然后他让

2025-03-03

关于您所签订的两份合同的问题，公司按照13元/小时发放工资并扣除部分款项的做法，如果违反了最初在合同中约定的内容，那么这种行为可能不符合法律规定。《劳动合同法》保障劳动者的合法权益，明确要求用人单位按照合同约定及时足额支付劳动报酬。因此，需要结合两份合同的具体内容和实际情况来判断是否存在违法行为。
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针对公司可能的违约行为，您可以采取一些法律手段来维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商解决，了解他们的理由和依据。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在采取法律手段时，一定要保留好相关证据，如合同、工资条等，以便证明自己的权益。根据以往案例，通过法律手段维权的劳动者获胜的概率较高，但具体结果还需根据证据和实际情况来判断。
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关于您遭遇的合同和工资问题，关键在于理解合同条款并对照实际情况判断公司行为是否合法。若公司存在违法行为，您有权采取行动维护自己的权益。除了协商解决，还可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意要保留好所有相关证据，并且了解相关法律规定。考虑到维权需要的时间和精力，建议您根据具体情况选择最合适的解决方式。同时，根据过往案例，维权成功的概率是较高的，但具体结果还需根据实际情况判断。

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